Le code du travail dynamité mais le Medef comblé !

 Cet après midi s'est ouvert le débat à l'Assemblée nationale sur le projet de loi de sécurisation de l'emploi qui vise à transposer l'accord national interprofessionel (ANI) dans la loi. Cela fait des semaines que les syndicats majoritaires, non signataires de cet accord, CGT et FO, alertent et mobilisent sur le caractère nocif de ce texte qui dynamite le code du travail.

Que se cache-t-il derrière cet accord qui le rend si séduisant et indispensable aux yeux du Medef ? Rien d'autre qu'un cocktail explosif de flexibilité et de compétitivité pour les salariés.

Démonstration :

Pour « assurer une réelle sécurisation de l'emploi » le texte prévoit de taxer les CDD de moins de 3 mois, mais cette mesure concerne moins de 30 % des CDD et exclue les contrats saisonniers et intérim, quelle sécurité !

Et cela continue de plus belle, la flexibilité des salariés est amplifiée par l'introduction d'une mobilité forcée (géographique ou fonctionnelle). C'est ici que le chantage entre en jeu : en cas de refus, chaque salarié sera licencié pour motif personnel.

« Afin de maintenir l’emploi, en cas de graves difficultés conjoncturelles rencontrées par une entreprise » le texte autorise une entreprise à réduire le temps de travail et les salaires. Tout salarié qui s'y refuse se verra licencié, la belle affaire... !

Au fil des articles, le code du travail est détricoté au grand dam des salariés mais pour le plus grand bonheur du Medef.

Voilà pourquoi les députés du Front de gauche à l'Assemblée nationale ont déposé près de 4 500 amendemants ! Parce que ce texte, comme le dit André Chassaigne « met en cause la protection des salariés », l'inverse donc de ce que veut nous vendre le gouvernement.

Ce texte est un coup de force et le gouvernement en fait son point d'honneur, souhaitant même qu'il soit inscrit dans la loi sans modifications. Au nom d'une « nouvelle démocratie sociale » cent parlementaires socialistes appellent à voter ce texte dans l'état. Intéressant cette conception quand on sait que cet accord est signé par des syndicats minoritaires qui représentent moins de 50 % des salariés (CFDT, CFTC et CFE-CGC) et porte en lui de profondes régressions...

Cependant des langues se dénouent, et des opposants à ce texte se font entendre. Ainsi les Verts, mèneront aux côtés des communistes la bataille contre ce texte. Des parlementaires socialistes commencent même à parler d'amendements dont il n'était pas question il y a quelques jours...

Signez la pétition pour que les parlementaires de gauche ne signent pas, avec la droite, ce projet de loi.

Pour approfondir le sujet, un argumentaire détaillant tous les articles de cet accord est disponible.